Gestão de Mudanças

Momentos de mudar sempre existiram e vão existir. Eles permitem o saneamento do mercado e o crescimento de profissionais e empresas que conseguem se adaptar, permanecer criativas e flexíveis para inovar e criar novos paradigmas de mercado. Além disso as dificuldades ajudam a desenvolver nas equipes uma atitude de superação.

 

 

EM UM MERCADO DE MUDANÇAS CONSTANTES O PROFISSIONAL PRECISA SER FLEXÍVEL E RESILIENTE

 

 

Para enfrentar as mudanças a empresa precisa ter a configuração de um parque de diversões: saber montar, desmontar e se adaptar segundo a necessidade. Precisa também de uma equipe motivada, avessa à auto piedade e que não culpe as dificuldades por sua incapacidade. Pessoas criativas que adoram problemas para oferecer soluções.

 

Esta palestra irá ajudar você a transformar o ambiente organizacional em um caldeirão de ideias, com os ingredientes necessários ao pensamento criativo e motivando as pessoas a colocá-las em prática e a comunicá-las com eficácia. É assim que mudamos para garantir resultados em cada nova configuração do mercado.

OBJETIVOS

 

Detectando oportunidades.
Comunicando estratégias e objetivos.
Revisando pontos fortes e fracos, competências e habilidades.
Assumindo uma atitude de arrojo e de exploração de novas frentes.
Aprendendo a escutar o mercado e a descobrir oportunidades.
Investindo em novos talentos.
Reciclando colaboradores que contêm ouro e prata no caráter.
Criando uma equipe sem máscaras e um ambiente aberto a críticas.
Transformando os recursos humanos em time em campo, não em torcida de arquibancada.
Investindo em habilitação, novas tecnologias e enxugamento de processos.
Praticando o empowerment e criando líderes
Desenvolvendo uma gestão horizontal e sem gargalos.
Dando voz aos clientes internos para aprimorar processos, produtos e serviços.
Estimulando a inovação e premiando as melhores ideias.
Construindo uma história de superação interna e promovendo os superadores.
Transformando pequenas conquistas em grandes motivos de celebração.
Fazendo de cada colaborador um aprendiz de um novo tempo. 

 

 

METODOLOGIA

 

Apresentação exclusivamente online em modo webinar. Estilo storytelling, com linguagem fácil e acessível a qualquer audiência, fazendo uso de humor, persuasão e motivação.